1. Respect du projet
Tu représentes Skyx Games : chaque tâche compte.
Sois clair, respectueux et efficace dans ta communication.
On n’est pas là pour briller perso, mais pour faire avancer le projet ensemble.

2. Initiative avant passivité
Propose, questionne, participe. Ne reste pas dans l’ombre.
Ceux qui construisent font avancer l’équipe, pas ceux qui attendent.
Un problème ? Apporte au moins une idée de solution.

3. Régularité & discipline
Préviens si tu es absent. Sans nouvelle, on rappelle, puis dehors.
On compte sur toi, pas juste sur ton pseudo.
La vitesse compte peu : si c’est bâclé, c’est non. La qualité passe avant tout.

4. Communication transparente
Pas de sous-entendus ni de passif-agressif.
Un souci ? On parle, calmement et en face.
L’ego n’a rien à faire ici : la clarté fait avancer, pas les tensions.

5. Objectif avant ego
Le projet est plus grand que chacun d’entre nous, y compris le chef.
Personne n’a toujours raison, sois prêt à te remettre en question.
On construit quelque chose de fort, alors pense au collectif avant tout.

6. Ambiance et qualité
On peut se marrer, c’est même important.
Mais quand on bosse, c’est du sérieux, pas de freestyle.
Si c’est pas propre, c’est retravaillé ou refusé. La qualité est non négociable.

7. Valeurs du chef d’équipe
Lucidité : voir les failles, chez soi comme chez les autres.
Franchise : dire ce qui doit être dit, même quand c’est dur.
Rigueur : pas d’à-peu-près, le travail doit être net.
Ambition :toujours viser plus haut, sinon à quoi bon ?